山东民生置业何许人也,短短几年发展堪比迪拜
发布时间:2015-11-19 14:44:47   来源:中国视点网   评论

网曝聊城辛屯回迁安置区项目搁置近千农民工欲团围聊城政府
    山东民生置业有限公司被指挪用拖欠大量回迁安置房建设资金
    山东民生置业有限公司,成立于2005年,注册资金6000万元,为房地产开发资质贰级企业。现拥有冠县民兴建筑工程有限公司、冠县民丰市政工程有限公司、冠县民生物业管理有限公司三家子公司。民生置业已成为聊城最具活力的房地产开发企业。
  山东民生置业无疑是2014年聊城房地产市场的一匹黑马,民生置业2014年大刀阔斧为聊城发展贡献自己,民生置业2014聊城项目:
  1、项目之一:徒骇河南岸项目,位于聊城经济开发区徒骇河南岸.聊城经济开发区现已升级为国家级开发区,在聊城未来经济发展中占有重要经济战略地位。
  2、项目之二:南部新城项目,位于聊城南部新城核心位置.
南部新城是聊城中心区域以南,是城市向南发展的重要区域,也是提升城市规模等级和职能定位的重要地区,打造成城市南部门户,完善城市旅游服务体系,在城市发展中占有重要的战略地位。

除去以上聊城项目民生置业更贴合国家政策支持政府为拓新城建家园大力支持县级市场提升城市品位在冠县打造高端住宅工程其中有冠洲苑项目、冠州印象项目、赛 雅世纪城项目、三里风景小区项目其中冠洲苑项目:位于冠县振兴路与兴华路交汇处西北角片区,是冠县未来东部新城的中心区域,共占地200余亩,47万平方 米。等本项目建设完毕无疑为冠县的东扩发展提供了强有力的支持和带动。端庄地块坐落江北水城旅游度假区凤凰湖西北侧,案名定为“凤凰城”。随后民生又接了 数桩大项目,其中就包括我们了解的聊城辛屯回迁安置区项目。

随后笔者从多个信息源了解到,民生集团创始人,原是冠县建设局局长,后下海经商,时任县委书记既是他的老领导,曾经的县委书记已升迁至现任聊城市某洪姓副 市长,随着近几年洪市长的升迁,民生置业集团突发猛进,不但染指了前冠县所有的优势项目,并且风头直指杨市长上任的聊城市内。其中凤凰城就是最大的项目, 当然也包括了最近出事的聊城辛屯回迁安置区项目。这类项目实际上民生集团拿了很多,笔者不敢妄言个钟关系,但民生置业的发迹史确实是一个神话,让人不得不 联想到上面一层关系。曾经的冠县帮现在扎根到聊城市,为首的就是洪市长,有人说民生是他们冠县帮的钱袋子,而他们也是民生置业集团的保护伞。一个毫无实力 的公司怎样能拿到如此多的优势项目和市政工程?而且逆势发展迅速,竟然还不间断出现大量资金问题,还有人不间断的被后保护,民工上访围聊城市政府不是第一 次了,这一次聊城市政府又被民工围住,是不是还能不了了之的过去?为什么民生每个项目的开发都要经历上访?

辛屯安置区建设方的人跟笔者描述,民生置业主要是套建筑大公司资金,然后拖着不付款,拖久了压不住了,就只给付工人工资,然后付完工资就和政府联合起来赶走建筑公司。

笔者认为习总书记提出的四个全面战略部署之全面从严治党,全面”涵盖党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各个领域,是对党的建设系 统性、整体性的体现。既从思想建党的角度强调了统一全党思想、坚定理想信念,又从实践角度要求严格落实党章党规要求、严明政治组织纪律,最终扎紧制度的笼 子。这说明:越是改革开放,越是发展社会主义市场经济,越要从严管党、从严治党,越要坚决反对和防止腐败。从党的十三大开始至十四大、十五大、十六大、十 七大、十八大党章,具有较强的连续性和稳定性,都强调要坚持党要管党、从严治党,不断提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力,反对任 何滥用职权、谋求私利的不正之风。最后笔者妄言:但愿山东聊城所谓的“冠县帮”不要成为从严治党被治之列吧!
 网络曝光聊城市一回迁安置房工程项目建设面临资金困难,造成农民工资不能按时发放。该网友还贴出近百名农民工举条幅到市政门口讨薪的照片,并呼吁相关部 门予以关注。记者随后又翻出另一篇网文,其中介绍了开发商山东民生置业集团“不良发家史”,并准确预测了这次民工围市政府的事件。记者就此事致电聊城市政 府对网帖内容进行了核实,但几经周折,记者仅被告之,民工在市政府门口讨薪一事确实存在,相关情况还在调查中。
 
对于网贴内容是否属实的问题,18日下午2时许,记者就此事致电聊城市政府,一位总值班室工作人员告诉记者,“这个事情可以说是有的,网帖我已经看过了,但网帖内容还有不属实的地方,具体情况可以去联系宣传部对外交流处,他们主要负责对网上帖子进行核实工作。”
    记者随后查阅了相关法律资料了解到,针对“欠薪”顽疾,我国刑法修正案(八)于2011年增设恶意欠薪罪:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动 报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后 果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”除此之外,我国《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》以及其他有关劳动者薪酬的规 定,对恶意欠薪行为均有明确惩治要求。
    原文: http://www.ce.co.cm/gnsz/gdxw/201511/18/t20151118_5670632.html

 

责任编辑:大佬

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